Nu har LO gått upp med lönekraven inför den stundande avtalsrörelsen. I runda slängar 835:- pratas det om och som vanligt är det riktigt, riktigt skoj att läsa kommentarerna på nätet om detta på SVD/E24.se.

Personligen tycker jag att det är bra krav, lägsta nivåerna i många avtal är på tok för låga. Det är inte rimligt att ha lägstanivåer på runt 14.000. Men av kommentarerna att döma så tjänar folk för mycket. Det får mig att fundera lite grann. Dessa personer, vad har de för sysselsättningar? Tittar man på hur de (många av dem) uttrycker sig så tror jag knappast att det är några VD-typer, egen företagare kan tänkas. Men det finns säkerligen både en och annan som faktiskt jobbar under LO:s avtal men inte är medveten om hur kollektivavtal faktiskt fungerar.

På TCO-sidan är det ju lite annorlunda eftersom där har de flesta anställda betydligt högre löner än avtalets lägstanivå. Jag har själv jobbat under ett SIF-avtal där lägstalönen låg på 13.300:- medans jag själv hade ~10.000 mer än den nivån så där föreligger inte samma problem. Inom är problemet oftast att arbetsgivarna tar lägstanivån i avtalet som ett regelrätt lönekrav, det vill säga att en anställd skall ha varken mer eller mindre än vad som står i avtalet och denna tolkning är egentligen felaktig men går knappast att göra någonting åt och det är därför man går ut med så pass höga krav.